女神貴賓樓 孫勇 能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是——人品。轉眼間，我在女神這個大家庭中工作已經(jīng)四年了。我從一名最基層員工做起，一步步做到中層管理者。我從未有過想離開女神的想法，因為在這里我得到了鍛煉和提升，更重要的是對于一名員工來說對企業(yè)的忠誠要遠遠大于他自身具備的能力。 俗話說的好：人品是人生最高的學歷，是才華施展的基礎。人品和能力，就如同一個人的左手和右手。單有能力，沒有人品，人生也將是殘缺不全的。人品決定著一個人對人對事的態(tài)度，態(tài)度又會決定一個人的行為，行為將決定著最終的結果。沒有一個企業(yè)會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。 我對“忠誠”的理解是這樣的。要時刻站在企業(yè)的立場上思考問題，忠心維護企業(yè)的利益，要在誘惑面前經(jīng)得住考驗，在工作中能吃苦耐勞。同時要明確工作的目的不僅僅是獲得報酬，還要給顧客提供真誠的服務，讓他們高興而來，滿意而歸。要能夠自愿為團隊做出積極貢獻，當個人利益與企業(yè)利益產(chǎn)生碰撞時能夠心甘情愿地把企業(yè)利益放在心頭。 要做一個有責任心的人。責任的核心是責任心，在工作當中要努 力把每一件小事做好，做到一諾千金，不找借口，讓“問題的皮球”到你腳下就停下來，做問題的終結者。我們要學會量化每日的工作， 注重效率，分清主次，高質量的完成每項工作。 辦法總比問題多。工作當中沒有條件，要努力創(chuàng)造條件去完成任 務。第一次就把事情做對，把任務完成的超出上級和顧客的預期要求。既注重完成任務的過程又完善效果，這樣我們的工作才更有價值和意義。 注重團隊的合作理念。在企業(yè)當中要將團隊提前，自我退后。只 要將滴水融入于大海，個人融入于團隊中，個人服務團隊的總體安排，我們的團隊才更具戰(zhàn)斗力，才能爆發(fā)出驚人的合力。在這樣的團隊中我們個人的能力也將被充分地展示。 是誰成就了今天的我？是酒店給了我一份適合的工作，是公司給 予了我學習和成長的機會，是同事們給予我工作上的配合，是顧客幫助我創(chuàng)造了業(yè)績，也是“對手”讓我看到了距離，是批評者讓我趨向 于完美，使我的能力得到了提高。面對這一切，我還有何想法，我必 須對這樣的企業(yè)忠心，她的光彩將是我奮斗的目標。
企業(yè)文化